Experiencia

Cristina Minguez Barroso CARRERA PROFESIONAL

Mientras estudiaba en la Universidad, trabajaba de forma parcial o a intervalos, como profesora de natación, monitora o auxiliar administrativo, durante el curso escolar o en verano: AUXILIAR ADMINISTRATIVO en Ineco Ingeniería y Economía del Transporte durante el año 2003 Codificación de encuestas en aeropuertos y trenes Implantación del proyecto “Niveles de Calidad Percibida en la Red de Aeropuertos Españoles de AENA CONTRATO EN PRACTICAS en Aena Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aeropuerto de LA PALMA) en el año 2002 Coordinación: entradas, salidas y control de los planes de vuelo. Administración y Gestión: pagos, cobros, nóminas y personal. MONITORA DE NATACIÓN en diferentes años y Centros: 2004, Innova, Piscina del colegio Luter King de Tenerife 2003, Baltavida, Piscina de San Pedro de La Palma 2000-01, Servicio de deportes UAM, Piscina Cantoblanco 2002, Federación Madrileña de Natación (FMN), Piscina municipal la Elipa de Madrid 2001, Federación Madrileña de Natación (FMN), Piscina municipal Entrevías de Madrid 2000-01, Federación Madrileña de Natación (FMN), Piscina del Canal Isabel II de Madrid MONITORA DE TIEMPO LIBRE en Grupo Joven año 2000

Durante mis estudios en Psicología realice el Practicum (210 horas correspondientes a 21 créditos) en el Gabinete Psicopedagógico de la Academia de Policía de la CAM y posteriormente me quedé como Psicóloga para reforzar el departamento durante las promociones mas numerosas de Policías, realizando las funciones: Procesos de selección en la Oposición de Policía Local para mas de 2500 Policías Desarrollo de los test psicotécnicos Manejo de la lectura óptica en la corrección e informes de test de personalidad. Gestión de evaluaciones de Profesores Aplicación, corrección y discusión de diversos test de personalidad (CPI, BFQ y MMPI). Técnicas de Estudio Seguimiento y orientación de policías Desarrollo e impartición de técnicas de estudio. Colaboradora en Jornadas Informativas en la UAM sobre La Academia de Policía y el Practitum de Psicología

He estado muy relacionada con la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid como asesora y formadora en las oposiciones de Policía Local: Impartición de clases en las Promociones de Policías VII, VIII, IX y X de la BESCAM en dependencia del Área de Policía de Barrio. Cuento con 400 horas lectivas impartidas con certificados que lo acreditan: Policía Preventiva (curso básico, cursos de ascenso a cabos y sargentos) Relaciones con el ciudadano (curso básico) Técnicas de autocontrol (curso básico) Asesora en las Oposiciones de Policía Local de la CAM Selección, corrección Test de Personalidad y Psico-técnicos Apoyo y colaboración con el Departamento de Psicometría de la Universidad Autónoma de Madrid para la creación de un test de personalidad y rasgos policiales TAP Acreditación formación E-LEARNING

He trabajado durante 5 años en diferentes departamentos de RRHH de Airbus realizando funciones variadas como Técnico de Recursos Humanos: DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN, Planta de Cádiz de Materiales Compuestos (CBC) Planificación y gestión de la formación Gestión de la Fundación Tripartita Gestión y control modulo SAP PHM Formación Comunicación y gestión de los proveedores externos DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Planta de Getafe Nominas, seguridad social, tiempos y atención al empleado Gestión y visualización modulo SAP HCP Recursos Humanos (PA, PT y PI) DEPARTAMENTO COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS, Planta de Getafe y Barajas Procesos Compensación Anual: Retribución Variable, Revisión Salarial y Cambios de Nivel. Entrevista Anual (Gestión por Objetivos): Comunicación, preparación y soporte a Managers. Entrevista Anual (Evaluación de Competencias y Formación): Gestión y soporte a Managers, Técnicos y Mandos intermedios. DEPARTAMENTO COMPETENCIAS, TALENTO Y DESARROLLO, Madrid (Barajas) Gestión por competencias, evaluación y desarrollo del plan individual y análisis de gaps. Alimentación y gestión del catalogo de competencias, personales y técnicas Gestión del talento, detección, desarrollo y transferencias del conocimiento.

En mi tiempo libre me dedico a impartir diversos talleres y cursos para el desarrollo de personas: Taller Competencias Definición y ejemplos de aplicaciones Requerimientos de puesto y catálogos de competencias Entrevista por competencias Curso básico de Fotografía Digital Inicio de la fotografía Fotografía analógica Vs digital Tipo, partes y modos de la cámara y material necesario Ver la luz y la exposición Coach Programa Bienestar 10 Aplicación Psicología Positiva Desarrollo personal individual Identificación y ejercicio de Fortalezas Metas y Objetivos Evaluación personal Psicóloga Sanitaria Certificada por la Conserjería de Sanidad de la Comunidad de Madrid en 2015 Colegiada en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid con nº M-27279

Durante mi paso por el Grupo Amper, trabajé en el área de empresas Tecnológicas, dentro de la Corporación, en el Departamento de RRHH y PRL. Empresas Tecnología Telecom. Ecosistemas digitales para el hogar Ingeniería IoT. Conocimiento de todas las tecnologías asociadas a los proyectos IoT Seguridad. Soluciones tecnológicas en protección de fronteras, infraestructuras criticas y de identidad de personas. Emergencias. Centros de control, coordinación y gestión de emergencias y sistemas de comunicación crítica. Actividades en RRHH y PRL Corporativo HRBP y PRL, Formación, Selección IT, Reporting, Controling y Calidad Implantación, desarrollo y puesta en marcha de Descripción de Puestos de Trabajo, Puestos Genéricos, Fichas Personales adaptadas al Puesto y matriz Puesto-Persona.

En Cualtis, dentro del Servicio de Prevención Ajeno, he formado parte del grupo de técnicos de prevención como especialista en riesgos psicosociales, realizando varios tipos de trabajos: ﷯ Elaboración estudios específicos y asesoramientos sobre Riesgos Psicosociales Elaboración estudios específicos de Riesgos Psicosociales para clientes diferentes. Desarrollo de medidas preventivas específicas sobre Riesgos Psicosociales. Entrevistas a trabajadores sobre Condiciones Organizativas Formación a CLIENTE Cursos de "Acoso Laboral" de diferentes horas y adaptados a las necesidades, para trabajadores y directivos. Riesgos Psicosociales y su relación con el desarrollo empresarial. Planificación de la acción preventiva / Evaluación de riesgos a CLIENTE Plan de Prevención y Planificación de la actividad preventiva. Evaluación de riesgos (matriz de riesgos. Control estado salud trabajadores y Registros Información / Formación y entrega EPIs

Stimulus, Consultora europea en gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo. Mi trabajo consistía en promover la salud mental en la empresa y el bienestar de los empleados. Stimulus forma parte del grupo de consultoría

Actualmente trabajo en PrevenControl, especialistas en Cultura Preventiva en organizaciones desde 1998. Proporcionamos soluciones eficaces de consultoría estratégica y de gestión de la seguridad y salud, con objeto de impulsar la mejora continua y evolución cultural de las organizaciones. ﷯ Integramos la Cultura Preventiva en el ADN de tu organización ¿Como?... ﷯

METAS y OBJETIVOS Continuar mi desarrollo profesional, seguir trabajando y formándome para mantenerme siempre hambrienta, aportar soluciones innovadoras al equipo y crecer dentro del mundo empresarial.