La Evaluación del desempeño en XTNG establece una conexión entre la estrategia, la cultura y la capacidad para valorar lo que nuestras personas consiguen, así como la manera en que lo consiguen A través de la claridad en la evaluación y la integración dentro de ella no solo de la consideración de los objetivos sino de las características personales que conducen a nuestras personas al éxito. Con este Sistema XTNG pretende: • Mejorar el compromiso de los trabajadores • Mejorando la comunicación y fomentando las relaciones individuales entre los trabajadores y supervisores. • Asegurando que las personas conozcan claramente qué es lo que se espera de ellos y cómo se va a evaluar. • Estableciendo planes de desarrollo y de formación Detectar problemas de integración y de comportamiento • Integrando dentro la evaluación el desempeño, la evaluación de las competencias • Consiguiendo a través de estas medidas mayor impacto en los resultados de negocio
Documentos complementarios
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